当社では、男性社員の育児休業（パパ育休）の取得を積極的に推進しています。
2023年の初取得以降、これまでに累計4名の男性社員が育児休業を取得しており、
2023年度以降の取得率は100％を継続しています。
また、2025年度には女性パート社員1名も育児休業を取得しており、
雇用形態に関わらず制度を活用できる環境が整っています。
当社は営業所を中心とした現場業務が主となりますが、
日頃から従業員同士のコミュニケーションを大切にし、
互いにフォローし合う風土が根付いています。
そのため、現場においても育児休業を取得しやすい環境が整っており、
実際に複数の社員が安心して制度を活用しています。
今後も、社員一人ひとりが仕事と家庭を両立しながら
長く活躍できる職場環境づくりに取り組んでまいります。